![\"\"](\"https:\/\/demo.ecilp.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Picture-Bender-255x300.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Jestem adiunktem na Wydziale Psychologii Spo\u0142ecznej na Uniwersytecie w Tilburgu, pracownikiem naukowym w Babylon, Centrum Bada\u0144 nad Spo\u0142ecze\u0144stwem Wielokulturowym na Uniwersytecie w Tilburgu oraz honorowym profesorem nadzwyczajnym w Szkole Psychologii w Gratia Christian College w Hongkongu w Chinach.<\/p>\n
W swojej pracy badam kultur\u0119, w szczeg\u00f3lno\u015bci akulturacj\u0119, przystosowanie student\u00f3w mi\u0119dzynarodowych, zagro\u017cenie, zachowania mi\u0119dzygrupowe i to\u017csamo\u015b\u0107 (zobacz moj\u0105 stron\u0119 google scholar). Jestem pasjonatem nauczania i wprowadzania kultury do programu nauczania psychologii i dbam o metodologiczn\u0105 adekwatno\u015b\u0107 naszych bada\u0144 i narz\u0119dzi (tematy, na kt\u00f3re regularnie prowadz\u0119 warsztaty i szko\u0142y letnie).<\/p>\n
Wraz z Byronem Adamsem i wieloma wspania\u0142ymi wsp\u00f3\u0142pracownikami zredagowa\u0142em niedawno podr\u0119cznik Methods and Assessment in Culture and Psychology (Cambridge).<\/p>\n
Ceni\u0119 sobie wsp\u00f3\u0142prac\u0119, prac\u0119 w zespo\u0142ach i udost\u0119pnianie wiedzy naukowej ka\u017cdemu. Jestem redaktorem czasopisma Open Access Journal, Online Readings in Psychology and Culture i aktywnym cz\u0142onkiem Mi\u0119dzynarodowego Stowarzyszenia Psychologii Mi\u0119dzykulturowej (IACCP), Mi\u0119dzynarodowej Akademii Bada\u0144 Mi\u0119dzykulturowych (IAIR) oraz cz\u0142onkiem zarz\u0105du Centralnego Komitetu R\u00f3\u017cnorodno\u015bci Kulturowej i Psychologii Holenderskiego Instytutu Psycholog\u00f3w (Centrale commissie Culturele diversiteit en psychologie, NIP). Jestem r\u00f3wnie\u017c cz\u0142onkiem sta\u0142ej komisji rewizyjnej RGC Hong Kong<\/p>\n
Otrzyma\u0142em dofinansowanie z Unii Europejskiej (Marie Curie Fellowship, Erasmus + KA2), holenderskiego NWO (Comenius Teaching Fellowship), niemieckiego DAAD i Fundacji Jacobsa oraz Uniwersytetu w Tilburgu (bie\u017c\u0105ce projekty, patrz Projekty i granty).<\/p>\n
Linki:<\/p>\n
Strona g\u0142\u00f3wna: https:\/\/www.tilburguniversity.edu\/staff\/m-bender<\/p>\n
LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michael-bender-6b15b843\/<\/p>\n
Twitter: @_m_bender https:\/\/twitter.com\/_m_bender<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/demo.ecilp.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/betina-300x255.png\")
<\/h2>\nBettina Strewe, dr fil., studiowa\u0142a j\u0119zykoznawstwo, j\u0119zyki s\u0142owia\u0144skie i roma\u0144skie, edukacj\u0119, edukacj\u0119 doros\u0142ych i j\u0119zyk niemiecki jako j\u0119zyk obcy w Tybindze, Hamburgu, Bremie i Kaiserslautern (Niemcy), Petersburgu, Moskwie (Rosja), Kijowie (Ukraina) i Sofii (Bu\u0142garia). Naucza\u0142a i prowadzi\u0142a badania przez 15 lat, zanim rozpocz\u0119\u0142a prac\u0119 jako starszy mened\u017cer projekt\u00f3w mi\u0119dzynarodowych w prawie wszystkich krajach Europy Wschodniej i Azji \u015arodkowej. W imieniu rz\u0105du federalnego Niemiec wspiera\u0142a transformacj\u0119 struktur edukacji doros\u0142ych na miejscu, by\u0142a zaanga\u017cowana w ustanowienie krajowej ustawy o edukacji doros\u0142ych w Macedonii P\u00f3\u0142nocnej i bra\u0142a udzia\u0142 we wprowadzaniu Wsp\u00f3lnych Europejskich Ram Odniesienia (CERF) w krajach Europy Po\u0142udniowo-Wschodniej. Po powrocie do Niemiec za\u0142o\u017cy\u0142a InterKultOST, koncentruj\u0105c si\u0119 na opracowywaniu program\u00f3w nauczania dla studi\u00f3w mi\u0119dzykulturowych, a tak\u017ce na prowadzeniu szkole\u0144 mi\u0119dzykulturowych dla trener\u00f3w, naukowc\u00f3w, administracji i firm.<\/p>\n
Wi\u0119cej informacji na stronie https:\/\/bettina.strewe.de.<\/p>\n
Ursula opracowuje mi\u0119dzykulturowe interwencje edukacyjne, kt\u00f3re s\u0105 ewidentnie skuteczne. Wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142a z organizacjami publicznymi i prywatnymi, takimi jak Asurion, Bosch, Daimler, DEG Deutsche Investitions- und Entwicklungshilfegesellschaft mbH, Ericsson, Essent, FellowMind, Peterson & Control Union, RWE i Siemens Nederland N.V. W 2016 r. Ursula otrzyma\u0142a nagrod\u0119 Margaret D Pusch Founders Award przyznawan\u0105 przez SIETAR USA w uznaniu jej zaanga\u017cowania i s\u0142u\u017cby na rzecz relacji mi\u0119dzykulturowych. Przez sze\u015b\u0107 lat by\u0142a cz\u0142onkiem zarz\u0105du SIETAR Netherlands, a od kwietnia 2015 r. do kwietnia 2017 r. pe\u0142ni\u0142a funkcj\u0119 prezesa stowarzyszenia. Wraz z Oscarem van Weerdenburgiem opracowa\u0142a Test Gotowo\u015bci Mi\u0119dzykulturowej i opublikowa\u0142a Gotowo\u015b\u0107 Mi\u0119dzykulturow\u0105: Cztery kompetencje do pracy mi\u0119dzy kulturami (Palgrave). Ursula certyfikowa\u0142a ponad 600 profesjonalist\u00f3w i ponad 20 instytut\u00f3w szkolnictwa wy\u017cszego w Europie, obu Amerykach, Azji i Australii do pracy z Intercultural Readiness Check. Obecnie skupia si\u0119 na tym, w jaki spos\u00f3b zr\u00f3\u017cnicowane kulturowo zespo\u0142y mog\u0105 wykorzystywa\u0107 kompetencje Readiness do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, podejmowania lepszych decyzji i bycia bardziej innowacyjnymi.<\/p>\n
Oscar za\u0142o\u017cy\u0142 Intercultural Business Improvement, przekonany, \u017ce skupienie si\u0119 na r\u00f3\u017cnicach kulturowych musi i\u015b\u0107 w parze z uwag\u0105 na kompetencje potrzebne do radzenia sobie z nimi. Od samego pocz\u0105tku by\u0142 zaanga\u017cowany w szeroko zakrojone badania nad kompetencjami mi\u0119dzykulturowymi i ich znaczeniem dla firm dzia\u0142aj\u0105cych na arenie mi\u0119dzynarodowej. W 2014 r. wraz z Ursul\u0105 opublikowa\u0142 ksi\u0105\u017ck\u0119 Intercultural Readiness: Cztery kompetencje do pracy w r\u00f3\u017cnych kulturach (Palgrave). Oscar konsultowa\u0142 si\u0119 z wieloma firmami, w tym Vodafone, Royal Dutch Shell, HSBC, BASF, Pepsico, Daimler, ABN AMRO i PricewaterhouseCoopers. Opieraj\u0105c si\u0119 na wieloletnim do\u015bwiadczeniu, Oscar wspiera lider\u00f3w i zespo\u0142y w osi\u0105ganiu wi\u0119kszej skuteczno\u015bci w ich mi\u0119dzynarodowych rolach. Opieraj\u0105c si\u0119 na podej\u015bciu IBI Team Readiness, pomaga zr\u00f3\u017cnicowanym kulturowo zespo\u0142om rozwija\u0107 kompetencje potrzebne do rozwi\u0105zywania z\u0142o\u017conych problem\u00f3w, podejmowania lepszych decyzji i bycia bardziej innowacyjnymi.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/demo.ecilp.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/rohmann-167x300.jpg\")
<\/p>\n
Anette Rohmann, FernUniversit\u00e4t w Hagen, Niemcy<\/p>\n
Anette Rohmann jest profesorem zwyczajnym psychologii spo\u0142eczno\u015bci na Wydziale Psychologii FernUniversit\u00e4t w Hagen w Niemczech. Jej praca koncentruje si\u0119 na relacjach mi\u0119dzykulturowych i akulturacji, kompetencjach mi\u0119dzykulturowych i szkoleniach mi\u0119dzykulturowych, interwencjach zmniejszaj\u0105cych uprzedzenia i promuj\u0105cych pozytywne relacje mi\u0119dzygrupowe oraz dzia\u0142aniach zbiorowych w kontek\u015bcie ochrony \u015brodowiska. Jest r\u00f3wnie\u017c zainteresowana tworzeniem owocnej wymiany mi\u0119dzy badaniami a praktyk\u0105 oraz promowaniem praktyki opartej na dowodach.<\/p>\n
Google Scholar Profile<\/a><\/p>\n https:\/\/www.fernuni-hagen.de\/community-psychology\/<\/a><\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/demo.ecilp.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Verena-Ohanian_ECILP_Website-240x300.jpg\")
<\/p>\n